В Минтруде считают, что мнение профсоюза об увольнении его члена нужно запросить уже тогда, когда работодатель составляет списки на сокращение и предупреждает работников. Согласие работника уйти раньше намеченной даты эту обязанность не снимает (Письмо Минтруда России от 28 августа 2026 г. № 14-6/ООГ-3455).
Так, даже при досрочном увольнении основанием остается сокращение (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поэтому поми
... Читать дальше »